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咨询式培训概述

    中瑞恒整合优秀企业的管理实践经验,深入分析商业、旅游、地产行业不同组织、不同业务形态特点,开发出符合企业个性化需求的培训课程体系。每年,在中瑞恒管理举办的各类培训、研讨活动中,数以千计的管理者收获了最新的管理理念及实用的工作方法。

 

 

咨询式培训目的


一、传递知识;

二、提高能力;

三、解决问题;


咨询式培训特点


中瑞恒倡导采用咨询式培训方式,作为外部顾问介入企业内部。

一、从企业诊断入手:

    首先与企业商讨他们存在的问题及原因,进行培训需求和企业运营情况的调研,对企业的现状有了较为全面的了解,对于客户的疑惑在哪里、方案有哪些、可能有哪些困难等等,做到了如指掌。

二、针对问题的课程设计:

    由此确定培训内容,而且完全按照该企业的个性问题设计培训提纲,运用案例。评估贯穿了整个培训环节,解决企业的实际问题是整个培训的核心。

三、可实施的交付成果

    中瑞恒根据企业的实际情况,基于企业的现实,提出基于战略的渐进性系统解决方案之后,通过针对性的培训一步一步帮助企业达到能够操作的水平,一步步实现企业预期的战略。咨询式培训交付给客户的是一套企业的实施规范和操作手册,这是企业的积累,并且可以不断复制和传承。


中瑞恒培训现场